7-minutters afrundingsreglen forklaret

7-minuttersreglen afrunder klokkeslæt til nærmeste kvarter: minutter 1-7 rundes ned, og minutter 8-14 rundes op. Det er en almindelig og neutral måde at afrunde tid til løn på.

Sådan fungerer det

Hver ind- eller udstempling afrundes til det nærmeste 15-minutters interval:

• 1–7 minutter over kvarteret → rund ned.
• 8–14 minutter over kvarteret → rund op.

Eksempel med start kl. 9.00:

• Indstempling kl. 9:06 → rundes ned til 9:00.
• Indstempling kl. 9:10 → rundes op til 9:15.

Trin-for-trin

1. Se på minutterne efter det nærmeste kvarter (:00, :15, :30, :45).
2. Hvis det er 1-7, rund ned til det kvarter.
3. Hvis det er 8-14, rund op til det næste kvarter.

Rund automatisk

Du behøver ikke runde i hånden. Vælg afrunding til nærmeste 15 minutter (7-minutters-reglen) i beregneren, og hver indtastning afrundes for dig. Andre muligheder er 5, 30 eller 60 minutter, eller ingen afrunding.

Åbn tidskortberegneren med afrunding, eller hent appen for at gemme, eksportere til Excel/CSV og lave PDF’er.

App Store Google Play Chrome Web Store

Er afrunding tilladt?

Tidsafrunding er generelt tilladt, når den er neutral og ikke systematisk forkorter medarbejderens tid. Regler og håndhævelse varierer, så tjek lokale krav. Denne vejledning er generel information, ikke juridisk rådgivning.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er 7-minuttersreglen? Urtider rundes af til nærmeste kvarter: 1–7 minutter rundes ned, 8–14 rundes op.

Hvordan runder jeg til nærmeste 15 minutter? Vælg afrunding til nærmeste 15 minutter (7-minutters-reglen), og beregneren runder hver post for dig.

Hvilke afrundingsmuligheder er der? Ingen afrunding, 5 minutter, 15 minutter (7-minutters regel), 30 minutter eller 1 time.

Relateret

• Tidskortberegner med afrunding
• Ordliste: Tidsafrunding
• Arbejdstidsberegner med decimaltimer

Dette værktøj giver estimater og er ikke juridisk, skattemæssig eller lønrådgivning.